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よくあるご質問
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採用に関して、皆さまから、よくお寄せいただく質問について、その答えを掲載いたします。就職活動の参考にしてください。

    新卒学生の皆さまからの質問

    Q1. 内定までの選考スケジュール
    A. まずは会社説明会にご参加ください。当社の業務内容、実際の社屋、社員の働く姿を皆さんの目で確認していただき、そのうえで当社受験を希望するか、検討してください。
    受験を希望される場合は、以下の選考過程を進んでいただきます。
    筆記試験(一般常識、適性)
    面接(一次)
    面接(二次)
    最終役員面接
    なお、新進商会では、エントリーシートは実施していません。ただし、簡単なアンケートを筆記試験の際にお願いしています。
    Q2. 会社説明会参加時の服装
    A. 男女ともに、スーツ着用で来社される方が多いです。例えば、男性の場合はシャツやネクタイの色、女性の場合はスカートでなければいけないのかなど、気にされる方が多いようです。当社は、人物重視で選考させていただいていますので、服装のあまり細かい部分は気にされなくて大丈夫です。
    Q3. OB・OG訪問の可否
    A. 申し訳ありませんが、当社人事部としてはOB・OG訪問は基本的に受け付けておりません。希望される場合には、大学就職部にある名簿などから個別にOB・OGへアプローチしてください。なお、採用選考には一切影響しませんのでご了承ください。
    Q4. 内定後の勉強について
    A. 内定者の皆さんからよく受ける質問です。「これをしてくださいとは言いません。自分で今やりたいと思うことを思い残すことなく、おもいっきりやって、社会人としての新生活に臨んでください」と、お答えしています。入社後に弊社で活躍していただくためにも、まずはこの時間を有効に、後悔することのないように使っていただきたいと考えています。入社前通信教育としては、「ビジネスマインド」と「ビジネス文書」のコースを内定から入社までに受講・修了していただきます。
    Q5. パソコンスキル
    A. 今の学生の皆さんは、学校や自宅で身近にパソコンを使っているせいか、基本操作やweb閲覧、e-mailの使い方など、ほとんどの方が習得されているようです。特にそれ以上のことは必要としませんが、全く触ったこともない方は、入社後の研修で奮闘努力していただきます。パソコンに対して興味を持っていらっしゃる方は、概ね習得度合も高いように見受けられます。
    Q6. 新入社員研修
    A. 新入社員研修としては、次のスケジュールで毎年実施しています。
    入社前通信教育
    「ビジネスマインド」と「ビジネス文書」の各コース。
    入社後集合研修
    約3週間
    配属先
    OJT※配属先にて、先輩社員よりエージェント(教育担当者)を任命。人事部と連絡を取りながら、日頃の悩みなど様々なことを共有し、順調に業務を吸収していけるよう配属先・人事部双方からバックアップしていきます。
    ※ OJT:「on the job training」の略。実際に仕事をしながら、必要な知識や技術を習得するという意味での研修。
    フォロー研修
    入社半年後に実施。振り返りと今後の飛躍のための課題発見がテーマの集合研修。
    Q7. 配属の決定方法
    A. 当社は大企業ではありませんので、皆さんが望む部署から必ずしも求人ニーズが出ているとは限りません。入社後の研修を通じて、皆さんの適性と希望を加味しながら配属先を決定させていただきます。

    キャリア(中途入社希望)の皆さまからの質問

    Q8. 入社日について
    A. 新卒採用だけではなく、主に即戦力としての中途採用を適時行ってまいりましたので、多くの中途入社社員が活躍しております。入社日につきましては相談の上で決定しています。

    新卒学生/キャリア共通の質問

    Q9. 社内の雰囲気
    A. 仕事に対しての姿勢はまさに真剣で、どうやってより高レベルなサービスをお客様に提供するかなど、1人でも多くの社員の意見を吸い上げ、ハイレベルなクロージングに辿り着くまでとてもアットホームです。
    Q10. 社内の服装
    A. 地域により異なります。サービス拠点は、従事する業務にもよりますが、制服(作業服)を男性・女性ともに貸与しています。それ以外は、原則男性はスーツ着用、女性は私服です。
    Q11. 社員寮や社宅の有無
    A. 残念ながら新規入社者のための社員寮や社宅は準備しておりません。通勤不可能な地域に居住している場合は、各自の責任・負担で転居していただいています。ご了承ください。ただし、入社後社員が業務命令により転勤する場合は、社宅を準備します。
    Q12. 転勤について
    A. 入社後すぐに転勤となることはほとんどありません。ただし、当社のビジネスシーンがグローバル化する中、今後は国内外を問わず転勤は全くないとは言い切れません。もちろん、ご本人との合意のうえで決定しますが、むしろそのような機会をチャンスと捉え、キャリアアップにつなげてください。
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